OPs! - Organizzazione Passione Successo
HR369 - Consulenza e Formazione - Risorse Umane Organizzazione Processi
Modello Organizzativo Strategico ExO - Strategie basate sul Modelli Positivi di Gestione
Vogliamo portare in ogni PMI
la migliore gestione delle persone:
entusiaste di entrare in azienda la mattina
orgogliose di esserne parte ogni sera
"Non esiste vento favorevole per il marinaio che non sa dove andare”
[Seneca]
Affidati a noi per far crescere la tua attività attraverso i tuoi Collaboratori
Troviamo sempre il modo:
costruiamo ponti per colmare le distanze
Noi Visione
OGNI AZIENDA E' UNA IDIOSINCRASIA
Siamo convinti che il successo dell’azienda è generato dal
costante miglioramento dell’organizzazione e delle
persone impegnate con passione nel proprio ruolo.
Noi Perché
Amiamo ciò che facciamo
SE CERCHI RISPOSTE, PARTIAMO DALLA DOMANDA
Cosa desideri dai tuoi Collaboratori?
Poterli gestire con processi
snelli e misurabili
[Ri]Disegnare processi e procedure snelli ed efficienti, utili nel raccogliere informazioni e guidare le scelte
Renderli consapevoli del loro ruolo
Organizzazione e comunicazione adeguate affinché ognuno sia consapevole del perché e dove porta ciò che fa
Vederli carichi di motivazione e impegno
Costruire un ambiente di lavoro e un sistema per premiare il merito
Saperli competenti e di cui puoi fidarti
Nell'arena competitiva trarre vantaggio da conoscenza e competenza
Sapere perché ti scelgono ogni giorno e sono tuoi ambasciatori
Costruire un contesto di lavoro da preferire e da scegliere in cui essere soddisfatti ogni giorno
... altro che desideri ...
sottoponici le tue domande e i tuoi bisogni e noi ti daremo le risposte corrette
Noi Come
ALLEANZA DI SAPERE, SAPER ESSERE, SAPER FARE, SAPER FAR FARE
Un mix di competenza ed esperienza sul campo sono l'unico motivo per mettere a frutto le conoscenze teoriche.
Alleati! Le migliori Professionalità di Manager anche Imprenditori di Successo per avere le migliori soluzioni per le tue sfide!
1
inFormaHR
Senior HR Advisors provenienti da esperienze di Direzione Risorse Umane e Organizzazione.
Skills altamente qualificate messe a sistema e integrate nel Metodo InFormaTi concepito e validato su misura per le PMI.
Affitta un HR per portare in azienda competenze di alto livello e anticipare le azioni per adeguarti all'evoluzione del Futuro del Lavoro (FoW).
2
inFormaSales
Manager provenienti da esperienze anche internazionali di Direzione Commerciale e Marketing in settori e mercati in cui il posizionamento strategico segna il passo all'attrazione di Talenti a tutti i livelli aziendali, non solo dell'area Commerciale.
In un periodo storico in cui è sempre più complesso selezionare i partner affidabili cui affidare i servizi di Sales & Marketing e acquisire informazioni attraverso i dati,
Affitta un Manager esperto per gestire progetti e governare i rischi. Servizi
3
inFormaExO
I cambiamenti dirompenti in atto verso quale modello di organizzazione del lavoro e delle aziende condurranno?
Quali sono le leve strategiche che distinguono un'azienda che crescerà rispetto agli altri?
La tendenza è il Modello Esponenziale (ExO Model) già nota da almeno 20 anni ed è il modello da adottare per crescere.
Sapere e conoscere le leve da azionare ti permetterà di fare delle scelte consapevoli per la crescita e la competitività dell'azienda,
Chiedi al Team di ExO Consultant Certificati a livello Mondo per sapere come applicare le leve strategiche più innovative.
4
inFormaFinance
La missione di operare nell'esclusivo e miglior interesse per realizzare gli obiettivi del Cliente, e non offrire soluzioni che generano provvigioni per il raggiungimento di budget di vendita, caratterizza il team di Indipendent Financial Advisors che abbiamo selezionato.
Esclusivo! Servizi e soluzioni specifiche per la Finanza dell'area HR per contribuire al raggiungimento di risultati strategici e anche di gestione operativa., con una visione sistemica determina da esperienza e competenze manageriali di alto livello.
HR369! Crescita costante progressiva e fattoriale!
Noi Missione
Innovatori nel Mondo Risorse Umane Organizzazione Processi
PER RAGGIUNGERE RISULTATI CONCRETI E' NECESSARIO AVERE CHIARO DOVE SI VUOLE ARRIVARE
Con più di 30 anni di esperienza nella gestione sia dall'interno che dall'esterno dell'azienda, nelle risorse umane e nei processi aziendali, il nostro ecosistema di competenze ha sviluppato un metodo di lavoro testato negli anni che riesce a garantire risultati!
Come lavoriamo:
01 Analisi
Check-up iniziale per conoscere la tua specifica realtà e individuare esigenze e chiari obiettivi
02 Progetto
Costruiamo il progetto con la migliore strategia per la tua specifica realtà, con un metodo validato.
03 Strumenti
Per evitare inutile stress ed inefficienze, sceglieremo gli strumenti più adeguati e funzionali per arrivare agli obiettivi stabiliti, di breve e medio lungo periodo.
04 Assistenza
Saremo al tuo fianco per monitorare e adottare eventuali aggiustamenti alla strategia per realizzare gli obiettivi.
I SERVIZI
I servizi HR più richiesti oggi ?
In questo momento, imprenditori e manager proiettati sulla crescita
ci chiedono di elaborare efficaci strategie di gestione dei Collaboratori :
Progettazione e realizzazione dello Start-Up dell'Ufficio HR
Mappatura dell'organizzazione e sviluppo delle persone chiave
Talent Attraction - Supporto alla Ricerca e Selezione con Assessment valutativi
Riorganizzazione aziendale, budget HR e HR Financial Solutions
indipendente
Le mansioni del futuro must have!
Academy - Formazione
Il lavoro del Futuro, nuovi modelli organizzativi e digitalizzazione processi
Valutazione delle prestazioni e sviluppo
Innovare la Funzione HR: gli indispensabili 2020-2030 InFormAzioni
HUMAN RESOURCES and PEOPLE MANAGEMENT
SERVIZI A SUPPORTO DELLA GESTIONE DELLE PERSONE
123HR! Start-up Uffici Risorse Umane
Progettazione e messa a terra della funzione HR per la specifica realtà e cultura aziendale
HR4.0 Digitalizzazione Processi
Rendere snelli i processi della funzione HR
Formazione e Laboratori
Corsi e PerCorsi di Formazione e Addestramento per il tuo futuro Ufficio HR
Aggiornamento e Innovazione per gli HR
Efficienza Organizzativa
Formalizzazione della struttura dell'organizzazione,
ruoli e responsabilità per la gestione e la compliance normativa
HR5.0 Change Management
Affiancamento all'Imprenditore e al Manager nella Gestione del cambiamento del mondo del lavoro 2020-2030
Efficienza econ/fin del costo per le Risorse Umane
Elaborazione del Budget HR , analisi di efficientamento dei costi economico e finanziari della gestione HR
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